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【概(gai)要(yao)描(miao)述(shu)】崗位名稱行政(zheng)主管(guan)崗位(wei)編號 所屬部門行政人資部崗位定員1人直屬上(shang)級(ji)總經理(li)直屬下級專員崗位目的負責為(wei)公司管理層(ceng)提(ti)供決策(ce)支持,保(bao)證(zheng)公(gong)司內部管理體係的完整和(he)平(ping)穩運(yun)行(xing);進行公司(si)形(xing)象推廣(guang)、公關和公司企業文化建設;負責後勤(qin)支持工(gong)作(zuo);出差管理等。 工作職責(ze)及(ji)內容:1.負(fu)責組織製定公司長期發展規劃和公司年度經營計劃; 2.通報會議決(jue)議,並跟蹤會(hui)議(yi)決議的實施情況,進行有(you)關考(kao)核(he);3.協(xie)助總經(jing)理的工作,提供決策支持(chi);4.
【概要描述】崗(gang)位名稱行政主管崗位編號 所屬(shu)部門行政人資部崗位定員(yuan)1人直屬上級總經理直屬下級專員崗位目的負責為公司管理層提供(gong)決策支(zhi)持,保證公司內部管理體係的完整和平穩運行;進行公司形象(xiang)推廣、公關和公司企(qi)業(ye)文化建(jian)設;負責後勤支持工作;出差管理等(deng)。 工作職責及內容(rong):1.負責組(zu)織製定公司長期發(fa)展規劃(hua)和公司年度經營計劃; 2.通報會議決議,並(bing)跟蹤會議決議的實施情況,進行有關考核;3.協助(zhu)總經理的工作,提供決策支持;4.
崗位名(ming)稱(cheng) |
行政主(zhu)管 |
崗位編(bian)號(hao) |
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所(suo)屬部(bu)門 |
行政人資(zi)部 |
崗位定(ding)員 |
1人(ren) |
直屬上級 |
總經理 |
直屬下級 |
專員 |
崗位目的 |
負責為公司管理層提供決策支持,保證公司內部管理體係的(de)完整(zheng)和平穩運行;進(jin)行公司形象推廣、公關和公司企業文化建設(she);負責後(hou)勤支持工作;出差管理等。 |
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工作職責及內容: 1.負責組織製定公司長期發展規劃和公司年(nian)度(du)經營(ying)計劃;
2.通(tong)報會議決議,並跟(gen)蹤(zong)會議決議的實施情況(kuang),進行有關考核; 3.協助總(zong)經理的工作,提供決策支持; 4.負責製(zhi)定和完(wan)善公司內部的管理體(ti)係和各項管理製度; 5.負責督促(cu)管理製度的有效(xiao)執行,負責評估和監督公司內(nei)部管理的規範性(xing)和有效性; 6.製訂綜合管理部年度、月度工作目(mu)標(biao)、工作計劃,並組織實(shi)施; 7.負責組織和接待相關單位包括上級單(dan)位的來訪(fang)及接(jie)待工作; 8.負責公司網(wang)站(zhan)的建設與(yu)更新; 9.負責組織公司內部員工活動(dong); 10.負責對辦(ban)公、生活所需(xu)固定資產的管理工作; 11.負責公司檔案和資料的收(shou)集、管理、查閱或(huo)借閱; 12.負責與有關單位保持聯係(xi),保證辦公場(chang)所的水、電、空調、電(dian)話等設施(shi)完好; 13.負責對公司內電腦(nao)、網絡的管理、維修和升級; 14.負責對公司出差(cha)人員的管理,並提供外出手續辦理、旅程安排(pai)等方麵(mian)的支持; 15.負責公司內的複(fu)印(yin)、傳真、打印(yin)等工作; 16.製訂、修訂辦公室(shi)的工作程(cheng)序和工作製度,並監控實施; 17.負責公司辦公室隊(dui)伍建設,選(xuan)拔(ba)、配備(bei)、評(ping)價下屬人員,組織(zhi)技能培訓(xun); 18.負責指導屬下員工製定階(jie)段工作計劃,並督(du)促執行; 19.負責控(kong)製部門預算,降低部門(men)管理費(fei)用; 20.完成總經理交辦的其他(ta)任(ren)務。 |
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內部協調關係:總經理,公司各部門 |
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外部協調關係:上級單位 |
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崗位技能要求(qiu): 1.掌(zhang)握相(xiang)應(ying)的行政管理、企業形象策劃和企業文化建設的知(zhi)識,了(le)解(jie)公關(guan)宣(xuan)傳的常用(yong)做法(fa); 2.熟(shu)練使(shi)用自動化辦公軟件(jian),具(ju)備基(ji)本(ben)的網絡知識; 3.領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝(gou)通能力、影響力、計劃與執(zhi)行能(neng)力(li)。
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