崗位名(ming)稱(cheng)

行政主(zhu)管

崗位編(bian)號(hao)

所(suo)屬部(bu)門

行政人資(zi)部

崗位定(ding)員

1人(ren)

直屬上級

總經理

直屬下級

專員

崗位目的

負責為公司管理層提供決策支持，保證公司內部管理體係的(de)完整(zheng)和平穩運行；進(jin)行公司形象推廣、公關和公司企業文化建設(she)；負責後(hou)勤支持工作；出差管理等。

工作職責及內容：

1.負責組織製定公司長期發展規劃和公司年(nian)度(du)經營(ying)計劃；

2.通(tong)報會議決議，並跟(gen)蹤(zong)會議決議的實施情況(kuang)，進行有關考核；

3.協助總(zong)經理的工作，提供決策支持；

4.負責製(zhi)定和完(wan)善公司內部的管理體(ti)係和各項管理製度；

5.負責督促(cu)管理製度的有效(xiao)執行，負責評估和監督公司內(nei)部管理的規範性(xing)和有效性；

6.製訂綜合管理部年度、月度工作目(mu)標(biao)、工作計劃，並組織實(shi)施；

7.負責組織和接待相關單位包括上級單(dan)位的來訪(fang)及接(jie)待工作；

8.負責公司網(wang)站(zhan)的建設與(yu)更新；

9.負責組織公司內部員工活動(dong)；

10.負責對辦(ban)公、生活所需(xu)固定資產的管理工作；

11.負責公司檔案和資料的收(shou)集、管理、查閱或(huo)借閱；

12.負責與有關單位保持聯係(xi)，保證辦公場(chang)所的水、電、空調、電(dian)話等設施(shi)完好；

13.負責對公司內電腦(nao)、網絡的管理、維修和升級；

14.負責對公司出差(cha)人員的管理，並提供外出手續辦理、旅程安排(pai)等方麵(mian)的支持；

15.負責公司內的複(fu)印(yin)、傳真、打印(yin)等工作；

16.製訂、修訂辦公室(shi)的工作程(cheng)序和工作製度，並監控實施；

17.負責公司辦公室隊(dui)伍建設，選(xuan)拔(ba)、配備(bei)、評(ping)價下屬人員，組織(zhi)技能培訓(xun)；

18.負責指導屬下員工製定階(jie)段工作計劃，並督(du)促執行；

19.負責控(kong)製部門預算，降低部門(men)管理費(fei)用；  

20.完成總經理交辦的其他(ta)任(ren)務。

				內部協調關係：總經理，公司各部門

				外部協調關係：上級單位

崗位技能要求(qiu)：

1.掌(zhang)握相(xiang)應(ying)的行政管理、企業形象策劃和企業文化建設的知(zhi)識，了(le)解(jie)公關(guan)宣(xuan)傳的常用(yong)做法(fa)；

2.熟(shu)練使(shi)用自動化辦公軟件(jian)，具(ju)備基(ji)本(ben)的網絡知識；

3.領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝(gou)通能力、影響力、計劃與執(zhi)行能(neng)力(li)。